總公司歷來高度重視廣大公交司機的身心健康，并建立了健康、系統(tǒng)、科學(xué)、有效的職工心理疏導(dǎo)機制。

今年上半年，總公司專門成立了“人文關(guān)懷工作推進小組”，創(chuàng)辦了人文關(guān)懷心理疏導(dǎo)工作室。由副總經(jīng)理李海江同志擔(dān)任組長，辦公室、政策研究室、人事勞資科、營運服務(wù)科、安全稽查科、財務(wù)科、各分公司等相關(guān)科室部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員。為了更好的、穩(wěn)步的推進公交職工心理健康教育工作，李海江同志全程參與了創(chuàng)建準(zhǔn)備工作，并對創(chuàng)建工作任務(wù)進行了細(xì)致的分配和檢查驗收。小組成員之間分工明確、各司其職，各部門之間通力配合、相互溝通，積極推進“人文關(guān)懷 心理疏導(dǎo)”示范點的創(chuàng)建工作。

12月10日上午，市委宣傳部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查驗收“人文關(guān)懷 心理疏導(dǎo)”示范點創(chuàng)建工作。在2樓會議室，李海江同志代表總公司對創(chuàng)建工作進行了匯報。全體“小組”成員以及全體心理輔導(dǎo)員參加匯報會。

匯報工作開始前，大家共同觀看了“衡水公交”的宣傳片。隨后，李海江同志從組織管理工作、形式多樣的疏導(dǎo)方法、組建專門的疏導(dǎo)隊伍、組織各種業(yè)余文化活動、改善工作環(huán)境、做足后勤保障工作、深入基層服務(wù)職工以及下一步工作計劃等方面，匯報了我公司人文關(guān)懷心理疏導(dǎo)示范點創(chuàng)建情況，介紹了公司取得的成績和典型經(jīng)驗做法。

匯報結(jié)束后，考察組審閱了申報材料，查看了相關(guān)檔案資料、圖片照片、獎杯證書、圖書以及其它實物。

考察組對我公司人文關(guān)懷心理疏導(dǎo)工作給予充分肯定，認(rèn)為公司十分重視心理健康教育工作，建立了一支高素質(zhì)的專兼結(jié)合、相對穩(wěn)定的心理健康教育工作隊伍，各項工作開展深入扎實，內(nèi)容豐富，形式多樣，亮點突出，效果顯著，希望做好總結(jié)凝練和宣傳推廣。公司的心理健康教育工作凝聚了正能量，使廣大公交職工塑造了陽光心態(tài)和服務(wù)意識，營造了健康和諧的公交環(huán)境。最后，考察組對我公司提出了更高的要求，希望我公司繼續(xù)在硬件方面加大投入力度和進一步加強對心理疏導(dǎo)員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)工作。